Altas, bajas y despidos de trabajadores | Asesoría Laboral | Gestoría Online Gala

Altas, bajas y
despidos

Completa los datos y prepararemos la documentación laboral necesaria. El sistema puede ofrecer cálculos orientativos, pero todos los casos serán revisados por Gestoría Gala antes de su presentación o entrega.

Todos los cálculos y documentos son orientativos y quedan sujetos a revisión profesional.

1 Datos de la empresa

Razón social *

CIF/NIF *

Código de Cuenta de Cotización (CCC)

CNAE / Actividad

Provincia *

Email de contacto *

Teléfono *

Persona de contacto *

¿Posee la empresa certificado digital? *

¿Tiene convenio colectivo identificado?

2 Datos del trabajador

Nombre y apellidos *

DNI/NIE *

Nº Seguridad Social

Fecha de nacimiento

Nacionalidad *

Email del trabajador

Teléfono del trabajador

Situación especial (selecciona si aplica)

Menor de edad Discapacidad reconocida Víctima violencia de género Desempleado inscrito en SEPE Beneficiario Garantía Juvenil Familiar del empresario Trabajador extranjero con autorización Pensionista / jubilación compatible

3 Detalles del contrato y puesto

Recuerde: El alta debe comunicarse antes del inicio efectivo del trabajo. Puede comunicarse hasta 60 días naturales antes.

El contrato debe comunicarse al SEPE (Contrat@) normalmente en un plazo de 10 días.

Fecha prevista de inicio *

Hora de inicio

Puesto de trabajo *

Grupo profesional

Modalidad de trabajo

Jornada

Horas semanales

Distribución de jornada

Salario bruto mensual (€) *

Número de pagas

Tipo de contrato *

Periodo de prueba

Prevención de riesgos laborales (PRL)

Evaluación del puesto realizada Formación PRL impartida Reconocimiento médico ofrecido

4 Revisión y solicitud

Checklist de documentación necesaria para el alta:

DNI/NIE del trabajador
Número de Seguridad Social (o tramitar si es el primero)
Permiso de trabajo si es extranjero no comunitario
Titulación o carnet profesional si el puesto lo requiere
Certificado de discapacidad si aplica
Demanda de empleo si aplica bonificación
Alta en Seguridad Social (SS tramita en Sistema RED)
Contrato laboral firmado por ambas partes
Comunicación al SEPE vía Contrat@

Autorizo el tratamiento de los datos aportados para la gestión laboral solicitada, conforme a la Política de Privacidad. * He leído y acepto que los cálculos y documentos generados son orientativos y quedan sujetos a revisión profesional por Gestoría Gala. *

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despidos

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2 Datos del trabajador

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Prevención de riesgos laborales (PRL)

4 Revisión y solicitud

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Despido

Consulta previa laboral

¿Prefières hablar directamente?

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